Модные бренды начали выпускать духи для... детей

Кажется, нет ничего прекраснее, чем молочный запах волос и кожи ребенка с примесью сладковатого аромата детской присыпки. Однако не все родители в этом убеждены...http://dityaimamochka.blogspot.com/

• 
  
  

В Лондоне, например, уже считается верхом неприличия привести чадо в детский сад, не опрыскав его предварительно детскими духами. Такой парфюм приноровились создавать известные модные бренды без использования алкоголя, с исключительно натуральными ингредиентами. Диапазон ароматов весьма разнообразный: ваниль, клубника, яблоко, ягоды, фиалки и т.д. Скоро на западном рынке появится новый аромат от Ким Кардашьян, созданный специально для ее 20-месячной дочки Норт.

Как обстоят дела на российском рынке парфюма? Да в общем-то тоже неплохо. Есть детские духи от Givenchy, Yves Rosher, «Маленькой Феи». Некоторые можно применять даже у младенцев от шести месяцев. Только зачем? Мне трудно понять родителей, которым естественный запах ребенка кажется неприятным. Ведь ни одни духи не смогут его повторить. А как пахнет яблоко, клубника и ваниль, мы и так знаем.

Кроме того, нет однозначного мнения и среди врачей. Какой бы безопасной ни казалась продукция, она все равно может вызвать реакцию на теле или в организме малыша – от простой сыпи до приступов удушья. Поэтому от таких экспериментов лучше воздержаться хотя бы до школьного возраста детей. Ну или, как минимум, до трех лет.

Самый неестественный запах, который исходит от моего двухлетнего сына, это запах шампуня. Но, думаю, скоро и от него избавимся. Люблю поцеловать своего карапуза в мягкий животик, и пусть от ребенка при этом пахнет детством.

Муж на родах: почему его не стоит брать с собой...

В последнее время стало модным, чтобы любимый мужчина присутствовал при рождении малыша. Вот, мол, как он меня любит, все тяготы разделил и уж теперь точно будет любить меня и ребенка всю жизнь. 

http://dityaimamochka.blogspot.com/

• 
  Любимая, а может я подожду тебе и малыша дома?
  
  

Сражем скажем, если ваш муж сам без вашего ежевечернего нытья хочет идти на роды, присутствует с вами еженедельно на курсах молодых родителей и смотрит там видеоуроки и не падает в обморок – возможно, вы можете взять его с собой на роды! Но вы должны знать, какие последствия могут быть, когда он постоит рядышком в родильном зале. И потом решить, а надо оно вам? Может, родите сами, а мужу вручите красивый конверт с младенцем? Итак, что может ждать мужчину или вас после совместных родов.

1. Разочарование, потому что женщина может раскрыться не с лучшей стороны. Как правило, дома она бывает нежной, ласковой, доброй. А во время родов может ругаться матом как грузчик, кричать, грубо хамить врачам, капризничать. Медики привыкли к таким неожиданным выходкам роженицы, вы забудете, а мужчина потом еще долго, глядя на вас, будет смотреть и удивляться – как это в таком котике такой зверь живет.

2. Непредвиденные последствия. Это мы, женщины, так устроены, что воспринимаем роды как естественный и, хоть и болезненный, но счастливый момент. Мужчины – особи чувствительные – и никогда не видели жену в таких позах. И уж что произойдет в его мозгу – никто сказать не может. Ходит байка, что в 50 процентах случаев, когда партнер вместе с любимой рожает, потом он охладевает к ней. Доказательств нет, но упорно эти слухи муссируются.

3. Крах неоправданных надежд. Признаемся уж сегодня честно, желание взять мужика в родзал связано с желанием укрепить семью; он такое прошел со мной, он – мой на веки! Гинекологи опровергают этот факт: совместные роды не являются залогом дальнейшей семейной жизни. И у нормального мужика отцовские чувства проснуться и без стояния за спиной у жены во время родов. Нормальный мужик будет своего детеныша итак любить. По статистике 50 процентов пар распадается после совместных родов.

4. Лично для вас мужчина рядом – это ненужное беспокойство. Уж так мы устроены, девочки, что когда рядом появляется любимый, мы начинаем прихорашиваться. Смотреть, а красиво ли я выгляжу со стороны, а какая поза более выигрышна для моей фигуры, а не растрепались мои волосы и т.д. и т.п. Тут у кого какие комплексы. Теперь представьте, что в родах вы должны только слушать врачей и помогать малышу быстрее появиться на свет. До мужа вам вообще никакого дела нет и быть не должно. Сможете переключиться?

5. Врачи гинекологи, особенно мужского пола, в один голос говорят, что чаще всего многих мужчин, если и тянет на роды, то только… любопытство. Да! А вы думали, любовь, сострадание. Нет, мальчики тоже хотят побывать на родах, ну как в женской бане – нереально же, а вот в этот раз можно.

6. Снижение мужской самооценки после совместных родов. Это только кажется, что мужчины «крепкие орешки», на самом деле они тоже натуры чувствительные и впечатлительные. Он стоит рядом с вами и бессилен чем-то помочь, у него может развиться чувство вины перед вами, что он тоже причина этой боли и пытки. А ведь роды по норме идут не менее 6 – 12 часов, и за это время чего он только не передумает.

7. Муж может принести лишние хлопоты в этот долгий процесс. Да, они действительно иногда падают в обмороки, начинают суетиться и просить врачей ускорить процесс, обвиняют людей в белых халатах в бездействии.

Есть много и других мнение с приставкой «не», но, возможно, ваш любимый мужчина – настоящий герой и говорит вам: «Мне легче быть рядом с тобой там и знать, что происходит с моей любимой и малышом, чем сидеть под дверью!»

Как выявить и развить способности у ребенка?

Первый шаг: определиться с талантом

• 
  
  

Успех, признание, деньги – всего этого мы хотим для своих детей и стараемся сделать из дочки Анджелину Джоли, а из сына – Павла Буре. Но не всегда поступаем правильно. Самое главное – это то, чего по-настоящему хочет ребенок, а не вы. Задача родителей – только выявить и развить талант своего чада.http://dityaimamochka.blogspot.com/

Когда малышу исполнилось три-четыре года, присмотритесь к нему повнимательнее. Что он любит делать больше всего? Подпевать каждой песне по радио, бегать или рисовать на асфальте? Исходя из этого выбирайте секцию или кружок. А лучше идите в школу искусств. Там можно заниматься и музыкой, и танцами, и живописью. Если малыш не проявляет выраженного интереса к чему-то одному, пусть попробует несколько направлений.

Теперь представим, что ребенок опредился. К примеру, ему нравится музыка. Ваша задача – помочь ему определиться, на каком музыкальном инструменте он хочет играть. Для этого предложите ему несколько вариантов, отведите его на музыкальный спектакль, дайте послушать соответствующий диск.

Второй шаг: выбрать хорошего педагога

• 
  
  

Следующий важный момент – выбор педагога. Плохой преподаватель может загубить интерес к таланту и способности ребенка на корню. Но как узнать хорошего учителя?

Во-первых, обратите внимание на результаты предполагаемого педагога: чего добился он сам и каких высот достигли его ученики.http://dityaimamochka.blogspot.com/

Во-вторых, посмотрите, как педагог общается с вашим чадом. Он должен уметь найти с ребенком общий язык сразу же. Нельзя, чтобы учитель кричал на малыша и уж тем более его бил. Занятия должны приносить ребенку радость. Задача преподавателя – хвалить даже самые мелкие успехи, но при этом не давать расслабиться.

Третий шаг: верить в ребенка и помогать ему

• 
  
  

Чтобы добиться серьезных успехов, без контроля со стороны родителей не обойтись. Бывают, конечно, очень ответственные дети, которые и сами все делают. Но чаще всего мамам и папам надо проверять, как их чадо выполняет задания. Иногда можно пойти на хитрость: попросить педагога, чтобы он дал вам с ребенком совместные уроки. Как правило, детям нравится заниматься творчеством не одному, а с родителями. А вы тем временем, выполняя задания со своим ребенком, сможете узнать, насколько хорошо у него получается рисовать или танцевать.

И самое главное. Чтобы развить способности малыша, надо в него верить! Даже если учителя говорят, что у него не хватает таланта, даже если выступление прошло не так хорошо, как ребенок мог бы... Ваша задача – всегда приободрять ребенка. Вы должны объяснить, что нельзя зацикливаться на неудачах. Надо просто много заниматься. Ведь способности – это только пять процентов успеха, все остальное – желание и трудолюбие!http://dityaimamochka.blogspot.com/

Как вырастить успешного ребенка: метод из Японии...

Хотите, чтобы и ваши дети стали счастливыми и успешными? Следуйте простым шагам, основанным на японских методах обучения – от простого к сложному.

Помогайте ребенку развиваться с детства

http://dityaimamochka.blogspot.com/

• 
  
  

По данным исследований Глена Домана в Филадельфийском институте развития человеческого потенциала, 80% всей основной информации человек получает в раннем детстве. В дошкольном возрасте процесс обучения протекает стремительно. Если родители в это время начнут помогать ребенку – скорость обучения окажется просто невероятной.

Используйте метод «шаг за шагом»

Это – то, что нужно маленьким детям. Если родители хотят развить конкретный навык (научить ребенка хорошо держать карандаш, проводить линии, писать, считать, вырезать), можно воспользоваться готовыми программами развития. Именно на обучении «шаг за шагом» основана программа развития по японским тетрадям Kumon. Эти всемирно известные пособия появились в России лишь в прошлом году и сразу завоевали признание родителей. Сегодня по ним обучаются 4 млн детей в 47 странах.

Занятия основаны на многократном выполнении однотипных заданий, которые, постепенно усложняясь, позволяют ребенку без труда освоить и закрепить приобретенные навыки. Двигаясь вперед небольшими шажками, ваш ребенок, несомненно, добьется успеха. Он сможет не только приобрести определенные навыки, но станет внимательнее, самостоятельнее, приобретет уверенность в своих силах. А сами занятия доставят ему немало удовольствия. Оценить эффективность японских тетрадей можно даже по нескольким заданиям, например по краткой версии тетрадей.

Хвалите даже за маленькие достижения

http://dityaimamochka.blogspot.com/

• 
  
  

Даже небольшое достижение – огромный шаг на пути к успеху. Не забывайте хвалить ребенка и фиксировать его достижения. Многие развивающие книги предусматривают специальные вкладки с грамотами или систему баллов. Например, в тетрадях Kumon есть специальный сертификат, который можно вручить ребенку после выполнения всех заданий. Такие маленькие награды не только повышают мотивацию ребенка, но и улучшают его самооценку.

Занятия должны быть интересными и игровыми

Ни для кого не секрет, что мы лучше запоминаем то, что нам интересно. Поэтому любое занятие должно вызывать интерес у ребенка. Лучше всего дети усваивают информацию в игре. Очень важно, чтобы все занятия так или иначе включали в себя игровые элементы, были интерактивными. Например, можно просто рассказать ребенку о том, как определять время, а можно воспользоваться интересными игровыми заданиями со стрелками часов, как в тетрадях Kumon. Во втором случае малыш гораздо скорее освоит новый навык и захочет продолжать обучение.

Поощряйте детскую самостоятельность

http://dityaimamochka.blogspot.com/

• 
  
  

Уже в три года ребенок пытается отстоять свою самостоятельность, то и дело заявляя «Я сам!» Не мешайте ему, напротив, старайтесь всячески поощрять его стремление делать все самому. Когда он рисует, лепит или играет, старайтесь не вмешиваться в процесс и тем более не пытайтесь что-то поправить или добиться идеального результата. Каждый самостоятельный шаг и каждая ошибка – путь к будущему успеху.

По этому же принципу построены занятия по системе Kumon. Они развивают у детей привычку к систематическим занятиям, что необходимо для успешной учебы. И позволяют ребенку почувствовать, что он может многого добиться сам. Поэтому ребенок вновь и вновь готов к новым достижениям.

Имею право: что положено беременным по закону...

Все о пособиях, особых условиях работы и отпусках для беременных

С первых месяцев беременности у женщин появляются новые права, определенные законом. Разберем подробно, что полагается тем, кто ждет ребенка.

http://dityaimamochka.blogspot.com/

• 
  
  

Прием на работу

По закону, беременным нельзя отказывать в приеме на работу по причине «интересного положения» (статья 64 Трудового Кодекса РФ). Вам явно или полунамеками объясняют, что вы не подходите именно по этой причине? Требуйте, чтобы отказ оформили в письменной форме. Тогда его можно будет оспорить в суде.

К сожалению, если работодатель назовет другую причину (более-менее подходящую), то бороться с этим не получится.

Еще один нюанс: беременным при приеме на работу не назначают испытательный срок (статья 70 Трудового Кодекса РФ).

Обратите внимание! Работодатель может схитрить и, принимая вас на работу, заключить не трудовой договор, а гражданско-правовой. Будьте внимательны: такой договор не подразумевает социальное страхование, соответственно, вы не сможете претендовать на гарантии и компенсации по Трудовому кодексу. Вы не сможете получить пособие по беременности и родам, а у работодателя при этом не будет никаких ограничений по части вашего увольнения, назначения на сверхурочные работы и т. п.

Рабочий день, условия работы

http://dityaimamochka.blogspot.com/

• 
  
  

Во время беременности вы можете попросить начальника, чтобы вас перевели на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Работодатель обязан откликнуться на вашу просьбу (статья 93 Трудового Кодекса). Только учтите: зарплата при этом уменьшится, так как платить будут именно за отработанное время (если у вас фиксированный оклад, то – процент от этого оклада в зависимости от объема отработанного времени).

Беременным женщинам запрещено работать в ночное время (с 22:00 до 6:00). Так что забудьте о ночных сменах (статья 96 Трудового Кодекса РФ). По закону, вас не могут заставить выйти на работу в выходной или праздничный день (статья 259 Трудового Кодекса РФ).

Беременных нельзя привлекать к сверхурочным работам (статья 99 Трудового Кодекса РФ) или отправлять в служебные командировки (статья 259 Трудового Кодекса РФ).

Если есть медицинские показания, во время беременности вы можете попросить о переводе на другую работу (чтобы исключить воздействие вредных факторов – например, в химической промышленности). Либо по вашему заявлению работодатель должен снизить вам норму выработки. При этом ваш средний заработок сохраняется (статья 254 Трудового Кодекса РФ).

Работодатель не может определиться, на какую работу вас перевести, чтобы исключить вредные воздействия? Пока он думает, вас должны временно освободить от работы. При этом за время, пропущенное не по вашей вине, вам должны платить в размере среднего заработка (та же статья 254).

Если вы проходите обязательное диспансерное медицинское обследование, начальник не вправе урезать вам зарплату за пропущенное из-за этого рабочее время (та же статья 254).

Увольнение

• http://dityaimamochka.blogspot.com/
  
  

Закон запрещает увольнять беременную женщину (статья 261 Трудового Кодекса). Есть только два исключения. Во-первых, если организация полностью ликвидируется либо индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность. Во-вторых, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и при этом вас до окончания беременности невозможно перевести на другую имеющуюся работу.

Работаете по срочному договору и он истекает во время вашей беременности? Вам нужно подать письменное заявление и приложить справку о беременности. В этом случае работодатель обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. От вас он при этом может потребовать только одно – предоставлять раз в три месяца медицинскую справку, подтверждающую беременность.

Очередной отпуск

Даже если вы не успели отработать на новом месте шесть месяцев, работодатель обязан предоставить вам оплачиваемый отпуск перед вашим уходом в декретный отпуск или сразу после него (статья 122 Трудового Кодекса РФ).

Отозвать вас из такого отпуска начальство не вправе (статья 125 Трудового Кодекса РФ). Заменять такой отпуск денежной компенсацией запрещено (статья 126 Трудового Кодекса).

Пока вы находитесь в отпуске по беременности и родам (декретном отпуске), ваш муж может оформить ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если он не успел отработать на новом месте 6 месяцев (статья 123 Трудового Кодекса РФ).

Отпуск по беременности и родам

По закону, отпуск по беременности и родам складывается из двух отрезков: 70 дней до родов (при многоплодной беременности – 84) плюс 70 дней после родов (при осложненных родах - 86, при рождении двух или более детей – 110). При этом длительность отпуска вычисляется суммарно вне зависимости от того, сколько именно дней вы успели отгулять непосредственно до родов (статья 255 Трудового Кодекса РФ).

Пособия

http://dityaimamochka.blogspot.com/

• 
  
  

• Тем, кто встал на учет в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель), полагается пособие. В 2014 году его размер – 515,33 рублей (здесь и далее – цифры без учета регионального коэффициента).
• Кроме того, вы можете рассчитывать на пособие по беременности и родам. Его выплачивает работодатель в размере 100% от среднего заработка (по Федеральному закону № 255, он высчитывается за 2 календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам). При обычной беременности и стандартном отпуске по беременности и родам в 140 дней максимальный размер декретных в 2014 году составляет 206840 рублей. Подать заявление о выплате такого пособия вы можете не позднее, чем за 6 месяцев до окончания декретного отпуска.
• Если вы проработали меньше полугода (ваш общий страховой стаж меньше шести месяцев), то пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда за каждый месяц отпуска (в 2014 году 1 МРОТ - 5554 рубля).
• Если женщина во время беременности не работала (или уволилась с места работы в течение беременности), то пособие по беременности и родам ей не полагается. Но есть два исключения:

- если женщина была уволена в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП (статья 6 ФЗ-81 от 19.05.1995 в редакции от 05.12.2006 N 207-ФЗ);
- если женщина обучается по очной форме на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (статья 9 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н).
В этих случаях пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства. Размер пособия в таком случае составляет 515 рублей (по данным на 2014 год).

• Беременные супруги военнослужащих могут рассчитывать на специальное единовременное пособие в размере 20725 рублей. Срок беременности для получения пособия должен быть не менее 180 дней. Но это касается только жен военнослужащих, проходящих службу по призыву. Женам курсантов военных образовательных учреждений такое пособие не полагается.
• Получив в загсе свидетельство о рождении ребенка, вы можете рассчитывать еще на одну выплату. Единовременное пособие по рождению ребенка может получить любой из родителей по месту своей работы. Если оба – неработающие, то получить его можно в органах социальной защиты населения. В 2014 году размер пособия - 13742 рубля (на одного ребенка, если родилась двойня, сумму удваивают, если тройня - выдают в тройном размере).